L’UNSA s’engage aussi au quotidien, notamment en organisant formations et temps de sensibilisation. Elle milite pour une tolérance zéro à l’égard de la violence et du harcèlement dans toutes ses structures, dans les entreprises et dans la société.
Victime ou témoin d’une situation de harcèlement au travail, on se retrouve bien souvent démuni-e, isolé-e, sans savoir vers qui se tourner. Le harcèlement peut prendre des formes multiples, parfois discrètes et difficiles à identifier, mais ses conséquences sont, elles, bien réelles et profondément dommageables.
Loin d’être un simple problème individuel, le harcèlement au travail est un enjeu collectif majeur, qui soulève des questions humaines, sociales et professionnelles essentielles. Tout le monde peut être concerné : femmes, hommes, salarié·es de tout secteur.
Quelques chiffres :
- 1 femme sur 3 déclare avoir été victime de harcèlement sexuel au travail ;
- 1 salarié·e sur 3 affirme avoir été témoin de harcèlement moral ;
- 80 % des femmes déclarent être victimes d’agissements sexistes au travail ;
- 70 % des victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur.
Deux webinaires sont proposés par l’UNSA pour repérer les situations de harcèlement au travail et savoir agir, les 28 et 29 novembre à 10h30.
Pour s’inscrire : scanner le QR Code et cliquer sur les liens.
Élimination de la violence à l’égard des femmes : mobilisez-vous aux côtés de l’UNSA
À l’occasion de la journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, l’UNSA et six autres organisations syndicales, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, Solidaires, FSU, ont souhaité porter ensemble des revendications communes pour exiger des actes, des moyens et une politique ambitieuse de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et notamment au travail.
