Depuis le 2 mars, les représentants des organisations syndicales de salariés, des organisations d’employeurs, des chambres consulaires, d’abord à l’invitation de la Région, puis à celle de l’Etat au sein desdites conférences sociales, ont préparé la mise en œuvre d’un plan de relance pour répondre à l’urgence économique et sociale du territoire.
La version « projet » ayant été amendée par les partenaires les 27 mai et 9 juillet, la charte partenariale a été validée et signée lors de la séance du 3 septembre.
La charte fixe trois objectifs prioritaires déclinés autour de principes partagés et d’objectifs communs :
- mobiliser tous les acteurs pour préserver l’emploi et les compétences pendant la phase de reprise (priorisant notamment la formation plutôt que le licenciement, le soutien à l’apprentissage, le maintien de l’orientation vers la voie professionnelle et le renforcement des plateaux techniques des lycées professionnels et des CFA) ;
- accompagner la transition et la relance d’activité en sécurité en promouvant le dialogue social (en s’appuyant sur les observatoires départementaux du dialogue social, l’ARACT, les services de santé au travail…) ;
- accompagner la mise en œuvre d’un plan de transition et de reconstruction ambitieux indispensable au redressement de l’économie, dans le respect du développement durable.
Les prochaines conférences, qui s’appuieront entre autres, sur les travaux du CREFOP, du CESER et des Observatoires paritaires, dans lesquels siègent des militants de l’UNSA, seront réunies régulièrement afin de faire un point de situation. Elles constitueront, pour les signataires, un lieu de concertation pour la préparation et la mise en œuvre du plan de relance.
2020-09-03_charte_partenariale_na.pdf
L’UNSA s’engage pour la sauvegarde des entreprises, des emplois et des compétences
Le 3 septembre 2020, l’UNSA a participé à une conférence sociale régionale consacrée à la signature d’une charte visant à favoriser la sauvegarde des entreprises, des emplois et des compétences dans des conditions garantissant la santé des salariés et dans une perspective de développement durable.