Journée internationale de lutte pour les droits des femmes : le 8 mars, oui, et tous les jours !

Comme chaque année, la journée du 8 mars a permis de réaffirmer l’engagement de l’UNSA pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement au travail.

8 mars 2024 UD24.jpg, mars 2024

L’UNSA s’engage à mener des actions visant la déconstruction des stéréotypes liés aux représentations « genrées » des métiers, à agir pour faire de la prévention des violences sexistes et sexuelles un sujet obligatoire de négociations dans toutes les entreprises et la Fonction publique. Un engagement qui passe également par la mise en place des sessions de formation pour ses militant-es et adhérent-es sur la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans le monde du travail.
L’UNSA milite par ailleurs pour la ratification par la France de la Convention 190 de l’Organisation Internationale du Travail sur la violence et le harcèlement au travail.
De #MeToo à #NousToutes, c’est la société civile qui s’est mobilisée, c’est la société dans son entier qui doit le rester !

8 mars 2024 UD33.jpg, mars 2024
Égalité femme/homme : l’avis des salarié-es L’indice UNSA du moral des salariés de mars vient d’être publié, en légère baisse par rapport à celui de février.
On peut y lire qu’1/4 des salariés constatent qu’il est plus difficile, dans leurs entreprises, d’être une femme qu’un homme, que d’après les salariés interrogés, le fait de recevoir des ordres d’une femme ou d’un homme indiffère majoritairement et que le congé menstruel, le retour de maternité, la prise en compte de la ménopause et la protection juridique recueillent de nombreux soutiens…
Pour lire l’Indice UNSA du moral des salariés de mars 2024, c’est ici.

Centre Hospitalier de Bayonne : l’UNSA vent debout contre un projet révoltant

Le directeur du CH de Bayonne a annoncé qu’il avait décidé de réserver une partie de la prime versée d’ordinaire aux agents pour offrir une surprime aux managers en raison de leur investissement.
Doit-on comprendre que, hors encadrement, les agents du centre hospitalier ne seraient dans leur ensemble pas assez méritants ?

CHB1.jpg, janv. 2024

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Néo Terra 2 : la feuille de route régionale manque de souffle

Quatre ans après avoir présenté la feuille de route Néo Terra dédiée aux transitions écologiques, énergétiques et agroécologiques, le Conseil régional peine à convaincre avec Néo Terra 2 qui vise à réactualiser la première version.
Pour l’UNSA, si le Conseil régional veut embarquer avec lui les Néo-Aquitains dans un grand récit régional et donner davantage de souffle et de sens à cette feuille de route, il ne peut s’exonérer de faire le bilan des quatre années passées et de mettre davantage au cœur de ses politiques la question sociale et celle de la démocratie.

neo terra image video 2019.jpg, nov. 2023

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Assassinat de Dominique Bernard : notre émotion doit donner de la force à la République !

L’UNSA veut rendre hommage à Dominique Bernard et adresse ses condoléances et son soutien à tous ses proches, ses collègues et à l’ensemble de la communauté éducative. Il a perdu la vie parce qu’il incarnait tout ce que déteste les totalitaires : l’émancipation. Ce n’est pas l’École qui a été attaquée, c’est la République.

arras 13 oct 2023.jpg, oct. 2023

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