Au travail, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent
En transposant intégralement cette directive, la France a une occasion historique de franchir une étape pour l’égalité.
L’UNSA exige une application ambitieuse de la directive européenne Transparence des rémunérations qui vise à « renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit » :
- égalité des rémunérations et des carrières entre les femmes et les hommes,
- revalorisation des métiers à prédominance féminine.
Pétition congé menstruel : écrivez aux parlementaires
La pétition pour inscrire le congé menstruel dans la loi est déjà un succès avec plus de 82 000 signataires. C’est une première étape, il est maintenant important que cela se traduise effectivement. C’est pour cela que nous vous invitons à écrire à vos parlementaires.
Vous trouverez ici, deux modèles d’interpellation par courrier électronique ou pour les réseaux sociaux.
Mobilisations pour les droits des femmes !
Dans le cadre du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, l’UNSA appelait à s’engager pour l’égalité !
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.
