Face à la crise sanitaire... tous en situation de handicap ! Retour sur le FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine

« Constitue un handicap, au sens de la loi du 11 février de 2005, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un poly-handicap ou d’un trouble de santé invalidant.
Lors du confinement nous nous sommes donc tous retrouvés en situation de handicap ! » C’est par ces mots que Caroline DEKERLE, Déléguée Territoriale Handicap FIPHFP pour la Région Nouvelle-Aquitaine, commence l’édito qu’ont reçu il y a quelques jours les membres du FIPHFP de la région, parmi lesquels des représentants de l’UNSA.

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Rapport annuel FIPHFP 2019, p. 61-62.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) collecte des fonds servant à financer des aides destinées à favoriser l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Il fonctionne sur le même principe que l’AGEFIPH pour le secteur privé.
Pendant la crise, c’est en distanciel que le FIPHFP Nouvelle-Aquitaine a continué d’œuvrer. Plusieurs régions dont la nôtre ont choisi de mutualiser leurs outils et réalisé 5 webinaires, 5 réunions professionnalisantes en lignes sur des sujets aussi divers que les troubles du spectre de l’autisme, la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ou la découverte des maladies chroniques.
Des rencontres où des agents témoignent de la difficulté encore en 2020, de « révéler » son handicap, surtout quand il fait partie des 80% de handicaps invisibles.

fiphfp.jpg, juil. 2020
Après avoir rappelé dans son article la diversité des situations de handicap au travail, Caroline DEKERLE évoque des situations dépassant largement les images d’Épinal, « canne blanche et fauteuil roulant », et le dit tout simplement : nul d’entre nous n’est à l’abri d’une maladie dégénérative, d’un diabète, d’un accident de voiture, d’une dépression, d’un cancer… autant de circonstances qui peuvent engendrer une situation de handicap au travail. Or, en 2020, les idées reçues vont pourtant encore bon train. L’inclusion fait toujours face aux mêmes réalités : peu de modifications dans les organisations, les pratiques et surtout les représentations.
Toutefois, parce qu’elle nous a poussés dans un « exercice grandeur nature », la crise, pourrait peut-être produire un effet positif : « une meilleure perception et une meilleure appréhension de nos différences dans notre environnement professionnel ».

L’édito de Caroline DEKERLE : edito CD.pdf
La page FIPHFP de l’UNSA Fonction publique : c’est ici.

Vos représentants UNSA au FIPHFP Nouvelle-Aquitaine
Valérie DUTOUR
Joël ROY

CESER Nouvelle-Aquitaine : Intervention UNSA sur le budget supplémentaire 2020

Pour l’UNSA, le budget rectificatif, annoncé à l’automne, devra non seulement accompagner et soutenir la reprise de l’économie régionale mais aussi prendre en compte les conséquences sociales de la crise.
La défense de l’emploi, la formation, l’éducation, la santé, la protection de l’environnement, les services publics, la lutte conte les inégalités et l’accompagnement des populations en difficulté sont autant de défis majeurs que doit relever le Conseil Régional, en associant et en mobilisant tous les acteurs concernés, pour ouvrir un nouveau champ des possibles pour tous les Néo-Aquitains.

Budget région NA.jpg, juil. 2020

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Métropolisation, orientation... deux interventions UNSA au CESER Nouvelle-Aquitaine

A l’occasion de l’examen de deux rapports examinés récemment au Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) Nouvelle-Aquitaine, Philippe DESPUJOLS est intervenu, au nom du groupe UNSA, une première fois sur la métropolisation mise à mal par la crise sanitaire, en particulier dans le domaine de l’urbanisme, du transport et du développement économique, une seconde sur l’orientation tout au long de la vie, l’UNSA estimant que la capacité à s’orienter tout au long de la vie est un enjeu essentiel dans un contexte socio-économique fluctuant, incertain, marqué par des évolutions profondes de l’emploi, des métiers et des technologies, accélérées par effets de la crise sanitaire.
Vous retrouverez l’intégralité des interventions dans les pdf .

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Soutien aux personnels de santé mobilisés le 16 juin

L’UNSA Nouvelle-Aquitaine appelle, mardi prochain 16 juin, à venir soutenir les actions menées par nos camarades de l’UNSA Santé & Sociaux qui manifestent leur ras-le-bol, leur colère…
Mobilisons-nous avec eux pour défendre les soignants, l’hôpital et plus généralement le système de santé que nous aimons.

Soutien au personnel hospitalier Mobilisés le 16.jpg, juin 2020

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